Корпоративний зв’язок: переваги для найманого працівника

Відокремлення робочих контактів

На робочих місцях, де особисте спілкування з іншими людьми зведене до мінімуму, дуже швидко накопичується перелік робочих контактів, які потрібно використовувати. Якщо для цієї мети виокремити особистий номер телефону – родинні та робочі контакти змішуються. Цього краще уникати, розділяючи роботу й особисте життя.\
На цьому етапі працівник починає використовувати додаткову сім-карту та переносить всі робочі контакти на неї. У великих компаніях про це давно подбали. Під час прийому на посаду, новачок отримує номер телефону для використання в робочих цілях. Так організація вирішує проблему працівника й робить його доступним для розв’язання питань компанії.

Безлімітний мобільний зв’язок

Зазвичай до номера під’єднаний оптимальний корпоративний тариф з безлімітними розмовами. Іноді може бути встановлений ліміт витрат на послуги, в рамках якого організація сплачує рахунки. Відповідно, чим вища посада, тим вищий ліміт витрат. Найдорожчі послуги – голосова пошта та роумінг.

Іноді роботодавець встановлює обмеження на коло осіб, яким можна телефонувати з робочого номеру. Спроба зателефонувати на номер не з групи, викличе відповідь мережі про неможливість з'єднання. Така система є способом обмежити нецільові витрати коштів організації. Економія на зв’язку в масштабах родини працівника істотна й обчислюється сотнями гривень.

Додатковий телефон

Звісно, робочий номер не дають у вигляді сім-карти. Зазвичай, це недорогий стільниковий апарат, але відомого бренду, наприклад як оці за посиланням: shop.kyivstar.ua/ua/phones/brand-nokia.
Основні вимоги до робочого телефону:

• надійність

• потужність батареї

• невисока ціна

Це важливо для тих, часто перебуває у відрядженні або багато питань вирішує в телефонному режимі. Сучасний смартфон з безліччю функцій може відволікати працівника на робочому місці, в той час як кнопковий девайс використовують лише за необхідності для зв’язку з колегами та клієнтами.