Після отримання бронювання від мобілізації у багатьох працівників виникає закономірне запитання: чи можна скористатися щорічною відпусткою для поїздки за кордон? Навколо цього питання досі існує чимало суперечливої інформації. Насправді чинне законодавство не містить прямої заборони на такий виїзд. Однак виїхати за кордон можна лише за дотримання встановлених вимог і за наявності необхідних документів.
Розповідаємо, чи може заброньований працівник поїхати за кордон у відпустку, які документи варто підготувати та чому остаточне рішення все одно залишається за прикордонною службою.
Чи дозволено заброньованому працівнику виїжджати за кордон у відпустку
Так, така можливість існує. У Держприкордонслужбі пояснюють, що заброньований працівник може виїхати за кордон під час відпустки, якщо не має інших законодавчих обмежень на виїзд та дотримується правил військового обліку. Це стосується як щорічної відпустки, так і відпусток “за власний рахунок”. Водночас саме бронювання не гарантує автоматичного перетину державного кордону.
Остаточне рішення про пропуск кожної особи ухвалює уповноважений працівник Державної прикордонної служби після перевірки документів і підстав для виїзду. Саме тому перед поїздкою рекомендують уточнювати актуальні вимоги у ДПСУ, адже під час воєнного стану правила можуть змінюватися.
Які документи можуть знадобитися
Точний перелік документів залежить від конкретної ситуації, однак найчастіше прикордонники рекомендують мати:
- паспорт громадянина України для виїзду за кордон;
- військово-обліковий документ (паперовий або електронний у застосунку «Резерв+») із відміткою про чинне бронювання;
- копію або витяг з наказу про надання відпустки, де бажано зазначити країну поїздки та строки перебування;
- довідку з місця роботи або службове посвідчення;
- дозвіл керівника підприємства на виїзд за кордон під час відпустки (якщо його оформлює роботодавець).
Також прикордонники можуть попросити «документ про бронювання». Це можуть бути Відомості про працівників з Реєстру військовозобовʼязаних (роботодавець може сформувати його через Дію). Для повного комплекту можна надати працівнику і копію рішення про критичність.
Також можуть знадобитися документи, які підтверджують мету поїздки, наприклад бронювання житла та зворотні квитки.
Кому можуть відмовити у виїзді
Навіть якщо працівник має чинне бронювання, це не означає, що він обов’язково перетне державний кордон. Відмову можуть отримати особи, які не мають необхідних документів, порушують правила військового обліку або підпадають під інші законодавчі обмеження.
Окремі категорії посадовців, для яких під час воєнного стану встановлені спеціальні правила виїзду за кордон, не можуть виїжджати у відпустку незалежно від наявності бронювання.
Що радять
Фахівці рекомендують не залишати підготовку до поїздки на останній день. Перед виїздом варто перевірити, чи чинне бронювання відображається у військово-облікових документах, а також за потреби звернутися до Державної прикордонної служби для уточнення актуального порядку перетину кордону. Гаряча лінія – 1598.
Оскільки під час воєнного стану правила можуть змінюватися, саме офіційні роз’яснення державних органів залишаються найнадійнішим джерелом інформації.
Головне
Заброньований працівник може поїхати за кордон під час відпустки, однак лише за умови належного оформлення документів і відсутності інших обмежень. Водночас остаточне рішення про пропуск через державний кордон у кожному конкретному випадку ухвалює Державна прикордонна служба України.
