Чи можна бути успішним без трудової книжки?
Крім того, з 1998 року в Пенсійному фонді у відділі персоніфікованого обліку відомостей є інформація про весь трудовий шлях людини.
— Ці дані надходять від бухгалтерій підприємств, установ, організацій щороку по мірі закінчення нарахування і виплати заробітної плати за минулий рік, але не пізніше 1 квітня кожного року, — розповідає начальник відділу персоніфікованого обліку відомостей Тамара Пархоменко.
Отож, враховуючи таку систему обліку громадян, трудова книжка, як документ, який засвідчує трудовий стаж чи трудову історію, що впливає на рівень пенсійного забезпечення, навряд чи потрібна. Практика пенсійної реформи показує успішність застосування персоніфікованих пен-сійних та інших рахунків соціального страхування. Крім того, в силу багатьох причин чимало трудових книжок не відображають реальний трудовий стаж працівників.
Трудовій довіряють, але перевіряють
Як виявилось, трудова книжка все ще вважається основним джерелом інформації для працедавця. Хоча, серед сучасних підприємців багато є й таких, що вже давно відкинули звичку заглядати в цю книжечку. Як розповів керівник агропромислового підприємства “Брошукова” Ігор Брошук, для того, щоб зрозуміти, чи підходить для роботи та чи інша людина, йому достатньо провести з нею декілька співбесід.
— Під час розмови одразу стає зрозумілим і рівень спеціалізації, і бачення своїх обов’язків, — каже Ігор Брошук.
— Лише 10% керівників вимагають резюме, — зазначає менеджер з підбору персоналу кадрового агентства “Персонал” Світлана Гоженко. — Керівники довіряють інтуїції, але в трудові книжки дивляться. Функції трудової книжки залишились ті ж самі, та ставляться до записів халатно. Нині досить часто відбувається заміна понять. Наприклад, пишуть посаду менеджер з маркетингу, а виявляється — звичайний продавець магазину. От і доводиться перевіряти, чи відповідає вказана у трудовій посада обов’язкам, які реально виконував працівник.
Утім, записи у трудовій книжці можуть усе ж таки багато про що розповісти. Це своєрідне “трудове лице” працівника. Приміром, якщо людина довго працює на одному і тому ж місці без підвищень і будь-яких змін — це може свідчити про її пасивність до роботи та власних успіхів і є поганою ознакою для працедавця. Часта зміна роботи характеризує її як непостійну, або як таку, що досі не знайшла свого призначення. Оптимальним варіантом, на думку спеціалістів, є перехід на іншу роботу кожних п’ять-шість років. Крім того, звертають увагу на те, де і ким людина працювала.
Правильні та звичайні
Офіційно трудова книжка є документом суворого обліку, і тому на ній повинні бути герб, водні знаки та номер. Як розповів начальник відділу кадрів та оргроботи головного фінансового управління у Рівненській області Віктор Іванченко, стандарту трудової книжки поки що немає. Головне — щоб були правильно оформлені реквізити та стояли відповідні печатки та підписи роботодавців.
Раніше такий документ можна було придбати лише в декількох спеціально відведених місцях. Нині вони є у вільному продажі. Коштують від 8 (без водних знаків) до 18 грн.
17-річний Гукеш переміг у Турнірі претендентів
У Торонто завершився 14-й тур знаного Турніру претендентів.
переглядів: 100
У Рівному роздуми утіляться у фотографії
Жителів Рівного запрошують на урочисте відкриття виставки під назвою "Роздуми", яке відбудеться 25 квітня о 16:00 у приміщенні Рівненської обласної універсальної наукової бібліотеки.
переглядів: 59
На Рівненщині вийде марка присвячена битві під Гурбами
Визначили найкращу поштову марку та конверт до 80-річчя бою під Гурбами». Ним став ескіз із зображенням одного з командирів УПА Петра Олійника - «Енея».
переглядів: 171
У Рівному визначили десятку найкращих книг
Для визначення кращих видань проанкетували понад 10 тисяч читачів. Кращі книги обирали з понад 500 видань.
переглядів: 282
Відвага на передовій: подвиги бійця з Рівненщини
Олександр Климець народився у Сарненському районі Рівненської області в селі Ординки. З дитячих років був рішучим та вольовим хлопчиком, готовим підставити своє плече кожному.
переглядів: 399