Уряд та Міністерство оборони оновили систему додаткових грошових виплат для військовослужбовців. Вона стала більш деталізованою: тепер чітко визначено, хто має право на бойові надбавки, від чого залежить їхній розмір, які документи підтверджують участь у виконанні завдань та хто ухвалює рішення про нарахування коштів.
Інфомує Міністерство оборони України.
Водночас основне грошове забезпечення військових не змінилося. Посадовий оклад, оклад за військовим званням, надбавка за вислугу років та інші постійні виплати залишаються такими ж, як і раніше.
Хто отримуватиме 100 тисяч гривень
Найвідоміша бойова виплата у розмірі 100 тисяч гривень на місяць зберігається. Її отримують військовослужбовці, які безпосередньо виконують бойові завдання у районах ведення бойових дій.
Це стосується, зокрема:
- піхоти, штурмових та розвідувальних підрозділів;
- артилеристів і підрозділів ППО;
- екіпажів літаків, гелікоптерів і кораблів;
- саперів;
- військових медиків, які працюють у районах бойових дій;
- військових, які виконують завдання на території противника або відбивають атаки на військові об’єкти.
Виплата нараховується пропорційно кількості днів, проведених у бойовій зоні.
Кому призначена виплата 50 тисяч гривень
50 тисяч гривень отримуватимуть військовослужбовці, які працюють на пунктах управління бригад, батальйонів, полків та інших бойових штабів, що безпосередньо керують підрозділами на фронті.
Важлива новація: не має значення, де фізично розташований штаб. Якщо він керує підрозділами, які воюють, право на виплату зберігається. При цьому військові, які лише охороняють або обслуговують такі штаби, цієї доплати не отримають.
Хто має право на 30 тисяч гривень
Виплата 30 тисяч гривень призначена військовим, які виконують бойові або спеціальні завдання, але не перебувають безпосередньо на лінії зіткнення.
Йдеться про:
- забезпечення бойових підрозділів;
- розмінування поза районами боїв;
- охорону критичної інфраструктури;
- роботу резервів;
- протиповітряне прикриття;
- інші завдання, необхідні для ведення бойових дій.
Хто отримуватиме 10 тисяч гривень
Якщо військовослужбовець не має права на виплати 100, 50 або 30 тисяч гривень, йому виплачуватимуть 10 тисяч гривень. Це своєрідна мінімальна додаткова надбавка для тих, хто проходить службу, але не виконує бойових чи спеціальних завдань, визначених новими правилами.
Водночас її не отримають військові під час оплачуваної відпустки, курсанти, військові, направлені на навчання;
окремі категорії резервістів, особи, виведені у розпорядження командування.
Додаткові виплати залежно від близькості до фронту
Окрім основних бойових надбавок, запроваджено ще одну систему виплат.
170 тисяч гривень. Нараховується військовим, які виконують завдання:
- безпосередньо на передньому краї;
- на тимчасово окупованих територіях;
- між українськими та ворожими позиціями;
- на території противника.
70 тисяч гривень отримають військові, які працюють максимально близько до лінії бойового зіткнення, але не безпосередньо на передньому краї. Обидві виплати також розраховуються за фактичні дні перебування у відповідній зоні.
Окремі винагороди за штурми та успішні бойові дії
Крім щомісячних надбавок, передбачені окремі премії.
- 40 тисяч гривень за добу виплачують за успішний штурм із захопленням позицій противника.
- 20 тисяч гривень за добу – за повернення українських позицій, які були захоплені ворогом.
Також передбачено:
- 100 тисяч гривень за кожного захопленого військовополоненого (сума розподіляється між учасниками операції);
- 15 тисяч гривень за підтверджене знищення противника у стрілецькому або рукопашному бою. Для цього обов’язковою є відеофіксація та перевірка через систему «Дельта».
Окремі виплати для інструкторів
Інструктори бойових військових частин також отримуватимуть спеціальні доплати. Їхній розмір залежить від рівня підготовки та становить 15 тисяч гривень, 25 тисяч гривень, 30 тисяч гривень на місяць.
Як підтверджують право на виплати
Усі бойові надбавки автоматично не призначаються.
Підставою є офіційні документи:
- бойовий наказ;
- бойове розпорядження;
- журнал бойових дій;
- бойове донесення;
- рапорт командира із зазначенням конкретних військовослужбовців та кількості днів виконання завдань.
Для окремих винагород (наприклад, за штурмові дії або підтверджене знищення противника) передбачено додаткову перевірку органами військового управління або через систему «Дельта». Після підтвердження командир військової частини видає наказ про нарахування коштів.
Якщо військовий має право одразу на кілька виплат
Отримати одночасно всі щомісячні надбавки не можна. Якщо військовослужбовець одночасно відповідає умовам кількох виплат (100 тис., 50 тис., 30 тис. або 10 тис. грн), йому призначають лише одну – найбільшу.
Водночас спеціальні винагороди за штурми, захоплення полонених чи підтверджені результати бойових дій можуть виплачуватися додатково.
Максимальний розмір бойових виплат
Новими правилами встановлено, що сума основних бойових надбавок може становити до 460 тисяч гривень на місяць. До цього ліміту входять:
- виплата за безпосередню участь у бойових діях;
- зональні виплати;
- винагороди за штурмові дії.
При цьому базове грошове забезпечення, одноразова допомога за перший контракт, виплати за полонених та бонуси за підтверджені результати бойових дій нараховуються окремо і до цього обмеження не входять.
Таким чином, нова система робить принцип нарахування бойових виплат більш зрозумілим: що вищий ризик, складніше завдання та ближче військовий перебуває до лінії фронту, то більшою буде його додаткова винагорода.
