Експерти hh.ua | grc розповідають, як ця ситуація вплинула на пошукацькі запити.

Так, за перші 12 днів карантину (12-23 березня) кількість пошукачів зросла майже на 60% в порівнянні з аналогічним періодом у лютому. При чому зміни відбулись практично у всіх вимірах: у розрізі профсфер, віковому та гендерному співвідношенні тощо.

Якщо і протягом 2019 року, і на початку 2020 року найпопулярнішими профсферам серед пошукачів були Початок кар'єри, ІТ, телеком та Продажі, то у березні цей ТОП-3 змінився. У період з 12 по 23 березня до нього увійшла профсфера ТОП-менеджмент, чия частка зросла вдвічі з 5% до 10%. А от профсфера «Початок кар’єри», яка традиційно була лідером по пошукацьким запитам, відійшла на 4 місце. В аналізований період на неї припадало 8% резюме замість 12% у лютому та 13% у 2019 році.

Збільшилась частка на ринку праці й досвідчених пошукачів, за плечима яких понад 6 років досвіду. Якщо в лютому на них припадало 53% всіх розміщених резюме, то у березні – 67%. А от доля пошукачів-початківців без досвіду та таких, які мають стаж до 3 років, навпаки впала: на 8% та 4% відповідно.



Більшу активність почали проявляти спеціалісти таких вікових груп, як 30-40 років, 40-50 років та 50 – 60 років. При чому перша навіть зайняла лідируючу позицію у кількості розміщених резюме. Тоді як раніше більш активними в питанні пошуку роботу були спеціалісти віком від 18 до 30 років. До того ж досить відчутно зросла частка резюме, розміщених пошукачами-чоловіками: у лютому на них припадало 53%, а у березні вже 63%.