Фокус мінімалки

Зміна розміру мінімальної заробітної плати відбулася відповідно до Закону “Про Державний бюджет України на 2008 рік”. Таким чином, законодавці намагаються зберегти на гідному (наскільки гідною вважати мінімальну зарплату 605 гривень — інше питання — авт.) рівні заробіток громадян, який в умовах фінансової кризи значно знизився. Як на приватних підприємствах, так і у державних структурах.
З іншого боку, бізнесові структури, більшість з яких економлять “всюди, де можна”, без ентузіазму сприйняли таку ініціативу народних депутатів. Зростання мінімалки — це в першу чергу зростання податкових сплат. Знову постає проблема легального працевлаштування.
Хоча начальник Територіальної державної інспекції праці в Рівненській області Михайло БУЗИНАРСЬКИЙ запевняє, що “ніякої невигідної ситуації з підвищенням будь-кому не буде”. За його словами, середня заробітна плата на Рівненщині і так становить 1000 гривень, тому мінімалка 605 гривень нікого не страшить.
— Я думаю, офіційне підвищення мінімальної заробітної плати торкнеться не так великих підприємств, як малого та середнього бізнесу. Зокрема, сфери обслуговування, автоперевезень, — вважає директор ВАТ “Рівень” Мар’ян ГОДА. — Адже саме там зарплата якраз на рівні мінімалки. Тому, як результат — саме у цих сферах зросте нелегальне працевлаштування.
А от виконавчий директор ВАТ “Рокитнівський скляний завод” Віктор МІНІЧ рішуче налаштований на негативні наслідки таких змін.
— Безперечно, це призведе до масового скорочення працівників! — обурюється депутат облради. — Позначиться це і на цінах товарів. Продукція вже стає неконкурентоспроможною і на внутрішньому, і на зовнішньому ринку.
Яскравим доказом невтішного прогнозу Віктора Мініча свідчить той факт, що, за інформацією обласного центру зайнятості, вже сьогодні за згодою сторін на Рокитнівському склозаводі звільнено 150 (!) осіб.
Про те, що підвищення мінімалки призведе до здорожчання собівартості товарів, говорить і директор, голова правління ВАТ “Дубномолоко” Олексій КОЗЛОВСЬКИЙ.
— Підвищення мінімальної зарплати — це відповідно загальне зростання тарифної сітки на всьому конкретному підприємстві. Десь приблизно на 6,1 відсотка. Наприклад: якщо раніше людина отримувала 1000 гривень, то тепер отримуватиме 1061 гривню. — пояснює він. — Звісно, що затрати підприємства на оплату праці зростуть. Тому, можливо, це відіб’ється на ціноутворенні продукції. Адже на ліквідне виробництво треба якось виходити.
Незважаючи на такі наслідки, пан Козловський зазначає: підвищення мінімалки — це надзвичайно важливий крок. Адже “люди і так працюють за копійки”.
Тим часом, у Міністерстві праці та соціальної політики заявляють, що після підвищення рівня мінімальної зарплати відповідне підвищення виплат відбудеться у всій тарифній сітці. Але виникає питання: наскільки це вирішить проблему працевлаштування населення?
Хоча в Рівненському обласному центрі зайнятості не беруться прогнозувати, як вплине збільшення мінімальної зарплати на кадрову політику, ймовірність скорочень однак констатують: в окремих районах уже зараз є значні труднощі із працевлаштуванням через нестачу вакансій. Працедавці області вже попередили про скорочення 561 працівника. За офіційними даними…