Найстабільніші роботодавці – іноземці?

Найстабільнішими роботодавцями Рівненщини, незважаючи на кризу, лишаються іноземці. Вони й стабільно зарплату платять, і соціальний пакет гарантують, і хорошого спеціаліста почекати готові. Проте в цьому з ними солідарні й наші “передовики”.
— Роботодавці нерідко замовляють нам потрібних їм спеціалістів, — говорить директор Рівненської обласної служби зайнятості Іван ТКАЧУК. — Їм важливо знати, що людина, яка прийде до них на роботу, матиме всі потрібні вміння. А в цьому головна проблема. Адже таких навиків та знань не мають навіть випускники профтехучилищ. Вони вчаться на застарілій техніці, яку вже мало хто використовує.
Вирішувати цю проблему допомагає навчальний центр служби зайнятості. Там техніка сучасна. Але й роботодавці не стоять осторонь. Вони надають свою техніку для навчання фахівців, вбиваючи, так би мовити, двох зайців одним пострілом: і спеціаліста бажаного отримують, і не потрібно витрачати час на те, щоб навчити його працювати на сучасній машині. Таким шляхом йде не одне підприємство (найактивніше співпрацює в цьому ключі Гощанське “ДД-Агро”). Також, за словами пана Ткачука, потенційні працівники нині все частіше проходять практику відразу на місці майбутньої роботи. Так, столяри практикуються у ПП “Вільха”, а швачки, навчаючись, працюють в ательє “Шарм” та ТОВ “Люміварі”.
Проте мед та ще й ложкою тут їсти не вийде. Адже натомість іноземці вимагають... зразкової поведінки.
— Іноземці хочуть, щоб робітники не пили, не крали й працювали нормально, — продовжує Іван Ткачук. — Вони не розуміють, як можна напитися зранку й відповідно втратити весь робочий день. А наші люди це можуть. Вони й машину асфальту “заженуть”, якщо така нагода випаде.
Якщо ж іноземців-роботодавців на всіх на Рівненщині не вистачить, не варто засмучуватись. Адже роботу з пристойною зарплатнею можна пошукати й у інших областях. Так, наприклад, рівненчан запрошують вчителювати у київських професійних училищах чи патрулювати вулиці столиці у формі місцевого відділку міліції.