14.05.2009, 14:34

Вийти з “чорної” смуги

Вадим Сторожук каже, що борги із зарплати водоканал погашає

Чорний список” роботодавців Рівненщини, які порушують права працівників, оприлюднив кілька тижнів тому Національний форум профспілок (“ОГО” №17 від 30 квітня 2009 року). До першої десятки списку потрапили великі рівненські підприємства. Формуючи цей список, представники Форуму звертали увагу на факти невиплати зарплати, примусових відпусток за власний рахунок, незаконних звільнень тощо. “ОГО” намагалася з’ясувати у керівників згаданих компаній, чи обґрунтовані висновки профспілкового форуму та яка нині ситуація на підприємствах.

На виробництво вплинула криза
Безпідставним вважає віднесення підприємств концерну “Високовольтний союз” до “чорного списку” роботодавців Рівненщини директор з економіки ТОВ “РЗВА-Електрик” Володимир ПРОЦЮК:
— Недостатнє завантаження виробництва на підприємствах концерну “Високовольтний союз” є тимчасовим наслідком світової фінансової кризи. Проте навіть у таких умовах питання про скорочення працівників повністю відпадає. Для концерну найбільшою цінністю був і залишається персонал. Тим більше, що сьогодні, як ніколи, потрібна участь усіх працівників у розвитку заводів, адаптації до нових умов і розуміння дій керівництва. Усім разом нам необхідно виконати великий обсяг роботи. Ми повинні випускати лише якісну продукцію і не пізніше за встановлений термін. Лише тоді ми зможемо перемогти в конкурентній боротьбі і пережити кризу.
Звільнення працівника із підприємства у зв’язку з оптимізацією виробництва — це крайні кроки, які адміністрація буде застосовувати лише в особливих випадках. В умовах обмеження фінансових засобів ми зуміли максимально зберегти колектив професіоналів. Крім того, станом на 1 травня заборгованості з виплати заробітної плати на підприємствах немає.
Авторемзавод реорганізують
Іншої думки про включення свого підприємства до “чорного списку” дотримується голова профкому ВАТ “Рівненський авторемонтний завод” Євгенія БЄЛОЩУК. За її словами, для цього були серйозні підстави, адже на підприємстві порушуються права працівників. Насамперед йдеться про одну з найбільших у місті заборгованість із виплати зарплати.
— Трудовий колектив — 200 штатних працівників — упродовж останнього року не отримує зарплату, — наголошує Євгенія Бєлощук. — А це майже 1,5 мільйона гривень лише нарахувань, не кажучи вже про борги з виплати обов’язкових платежів до різноманітних фондів. Завод більше трьох років не отримував державного замовлення, були проблеми з фінансуванням. Два роки ми намагалися знайти якісь замовлення, якось втриматися на плаву. Потім вийшов наказ Міністерства оборони, якому підпорядковується підприємство, про реорганізацію. Знаємо, що завод збираються закривати. Зараз ми працюємо за скороченими графіками. Трудовий колектив не попередили вчасно про реорганізацію. Не знаємо, чи буде виплачена нам вихідна допомога, як це передбачено колективним договором. Наприкінці цього тижня на заводі повинна почати працювати комісія з реорганізації підприємства. Туди включені й двоє представників підприємства. Сподіваюся, тоді нам вдасться з’ясувати всі питання, які нині хвилюють працівників.

Водоканал намагається розплатитися з боргами
Згадали у “чорному списку” й обласне комунальне підприємство “Рівнеоблводоканал”. Автори анти-рейтингу вказали на те, що працівникам водоканалу заборгували більше 400 тисяч гривень. Виконувач обов’язків директора водопостачальної компанії Вадим СТОРОЖУК підтвердив факт існування заборгованості:
— Борг із виплати зарплати дійсно існує, але ми його погашаємо. Розроблений спеціальний графік. Ми його дотримуємося, іноді навіть виплачуємо заборговане понад план. Станом на 1 квітня борг становив 457,1 тисячі гривень, за місяць він скоротився до 386,9 тисячі, а станом на 13 травня становив 360 тисяч гривень. А що ж до відпусток за власний рахунок, то до такого кроку змушені були вдаватися багато підприємств у нинішні непрості часи. Усі дії стосовно наших працівників ми здійснюємо винятково в межах закону.