Закриття гральних закладів пройшло непомітно

Скорочення обсягів виробництва на підприємствах спричинили скорочення працівників та зменшення оплати праці. Де шукати роботу на Рівненщині зараз? Які професії найнеобхідніші? Яким чином вимагати поліпшення умов праці від роботодавця? Щоб дати відповідь на ці питання, портал OGO.ua запросив на круглий стіл експертів: директора Рівненського міського центру зайнятості Андрія ГРЕЩУКА; начальника Державної інспекції праці в Рівненській області Михайла БУЗИНАРСЬКОГО; директора кадрової агенції Наталію САВЕНКО. Засідання круглого столу транслювалось 5 серпня у прямому ефірі з допомогою інтернет-відео на сайті ogo.ua

Юрій Дюг (Ю.Д.): Які тенденції сформувались на ринку праці з початку року?
Андрій Грещук (А. Г.): Безумовно, вплив є значним. Так, у Рівному зросла кількість безробітних та офіційний рівень безробіття. Якщо торік він складав 1,4 відсотка, то сьогодні це 2,1%. Тобто тепер на обліку в центрі зайнятості знаходиться на 1000 більше безробітних.
Наталія Савенко (Н.С.): Порівняно з минулим роком дійсно менше вакансій, та й роботодавці прискіпливо ставляться до підбору персоналу. Що ж стосується управлінського персоналу, то умови праці роботодавці намагаються тримати в таємниці до останнього. Спочатку дивляться резюме, а вже потім кажуть, де доведеться працювати.
Ю.Д.: Михайле Юрійовичу, яка ситуація з порушенням прав працюючих в області, зокрема із заборгованістю по заробітній платі?
Михайло Бузинарський (М.Б.): Зараз порушено 60 кримінальних справ проти директорів підприємств, які не виплачують зарплату.
Ю.Д.: Чи вплинуло на рівень безробіття скорочення працівників гральних закладів? Адже ще місяць тому власники цих закладів говорили, що без роботи залишиться понад дві тисячі людей…
А.Г.: Як не дивно, але ринок праці не відчув цього. Тобто до центру зайнятості не почали масово звертатися звільнені з цих закладів люди. Лише дві фірми такого профілю заявили про скорочення працівників. Решта нічого не повідомляли. Ймовірно, працівники там не були працевлаштовані офіційно.
М.Б.: Спитаєте, куди дивились правники інспекції? У нас не було можливості провести перевірки всіх гральних закладів. Хоча перевірки ми робили. Найцікавіше, що працівникам більшості таких закладів Рівного у разі порушення їх трудових прав ми допомогти не в змозі. Бо працевлаштовані вони у Києві, Дніпропетровську та інших містах. Тому таким працівникам потрібно оскаржувати порушення їхніх прав працедавцями за місцем юридичної адреси фірми.
Нік (читач): Тимошенко обіцяла, що перевірок для підприємців не буде, чого ж тоді інспекція праці “шмонає” всіх?
М.Б.: У цьому році у зв’язку з кризою уряд зробив послаблення підприємствам. Справді, багато контролюючих інстанцій перевірки не проводять. Проте держінспекція праці відповідно до українського та міжнародного законодавства має право проводити перевірки у будь-який час, якщо є скарги про порушення.
Нік (читач): Як оскаржується догана?
М.Б.: Тільки в суді. Ви можете звернутися до нас, ми перевіримо дії керівника, якщо винен – покараємо. Проте догану скасувати не зможемо. Тому чим швидше, доки не минув місяць, звертайтесь до суду.
Ольга (читачка): А де можна знайти вакансії, які проходять через Центр зайнятості? Їх друкують у газетах, в Інтернеті?
А.Г.: Ми регулярно друкуємо у місцевих газетах список вакансій, також їх можна знайти у нашій газеті “Вісник служби зайнятості”. Окремо список вакансій з усієї України розміщений на порталах www.dcz.gov.ua, www.trud.gov.ua,
Н.С.: У нашій агенції також працює інтернет-сайт, який розроблений як соціальний проект. Там роботодавці та безробітні можуть самі додавати та переглядати резюме та вакансії. А ознайомитись з детальним списком можна безпосередньо в агенції. Стосовно газет, то ми друкуємо вакансії лише у тих газетах, які довели свою ефективність.
Читач: Які спеціальності і професії будуть найбільш популярними і необхідними через п’ять років?
А.Г.: Зараз дійсно складна ситуація з працевлаштуванням молоді. Випускники ВНЗ не можуть знайти роботу за фахом. Звертаюсь до батьків – не відправляйте своїх дітей вчитися на фінансистів, менеджерів та інші подібні спеціальності! Це даремна витрата часу та грошей. У ціні все більше зараз стають робітничі та інженерні спеціальності. Адже більшість діючих спеціалістів — перед пенсійного віку. Через п’ять років таких кадрів катастрофічно не вистачатиме.
Н.С.: Затребуваними будуть і фахівці комп’ютерної техніки та інформаційних технологій.
Повні відеоверсії відповідей експертів на запитання відвідувачів можна знайти на порталі OGO.ua. І поставити нові питання. Адже вже 12 серпня о 12.00 гостем “гарячої відеолінії OGO.ua” буде начальник Рівненського міського відділу міліції Григорій ЗАРІЧНЮК.