Рівненським студентам влаштували день кар'єри

Керівник відділу кадрів найбільшого хімічного підприємства регіону Сергій Григор’єв окреслив характер роботи на виробництві, вимоги та ставлення до виконання обов’язків, кваліфікаційного рівня працівників, повідомив про сприяння в отриманні вищої освіти за рахунок підприємства та кар’єрний ріст. Сергій Олександрович розповів також про плани роботи та розвиток потужностей «Рівнеазоту» з огляду на перспективи працевлаштування для випускників професійно-технічних навчальних закладів, наголосив, що важливо розпочати пошук роботи ще під час навчання або одразу після закінчення, а не через рік після випуску.

Представники ВАТ «Рівнеліфт» та ТзОВ «Рівнетеплоенерго» розповіли про проблему «старіння» кадрів на підприємствах, потребу в оновленні кадрового потенціалу і необхідності передачі досвіду молодим спеціалістам, запросили для проходження виробничої практики.

Головний інспектор Державної екологічної інспекції в Рівненській області Микола Аніскін намагався зацікавити випускників екологічного напрямку продовжувати навчання в Національному університеті водного господарства та природокористування за спеціальністю «екологія», а після його закінчення приходити в цю установу для працевлаштування.

Керівники відділів міського центру зайнятості Ольга Дем’яненко та Вікторія Гаврилюк окреслили ситуацію на ринку праці Рівного та області, презентували центр зайнятості як своєрідний банк інформації про те, де і як шукати місце роботи, а також як сучасний інформаційний центр з доступом до інтернету та можливістю підвищити свою компетентність на семінарах, тренінгах з техніки пошуку роботи.

Багато запитань до працівників служби зайнятості було від випускниць факультету економіки та підприємництва за спеціальністю «оціночна діяльність». Молодь цікавив перелік організацій, куди потенційно можна було б звернутись у пошуках роботи за їх спеціальністю або за суміжними професіями.

Юнакам та дівчатам презентували також можливості Рівненського центру професійно-технічної освіти державної служби зайнятості щодо підвищення кваліфікації та перепідготовки за актуальними на ринку праці професіями.

Студенти активно спілкувались із роботодавцями щодо умов праці, вимог до працівників тощо. Дані про молодих фахівців поповнять банк резюме для ознайомлення роботодавців у Рівненському міському центрі зайнятості.

На думку організаторів заходу, комплексна інформація, донесена до молоді, сприятиме усвідомленню необхідності активної поведінки на ринку праці, потреби у постійному професійному самовдосконаленні, а у підсумку – побудові успішної професійної кар’єри.

Про це повідомили на офіційному сайті Рівненського регіонального центру зайнятості