На Рівненщині визначать кращого роботодавця

Зокрема, за словами голови постійної комісії обласної ради з питань науки, освіти, культури та духовності Світлани Левицької, подібний проект стане гарним поштовхом, аби роботодавці не відверталися від молодих спеціалістів, які щойно закінчили вищий навчальний заклад.

Як розповіла пані Левицька, передбачається, що переможців конкурсу визначатимуть за трьома критеріями: кількість влаштованих на роботу молодих спеціалістів, рівень їх заробітної плати та рівень заробітною плати усіх працівників підприємства до 30 років.

Зі свого боку, обласна влада преміюватиме трьох переможців коштом обласного бюджету.

Піти на такі кроки змусила ситуація, яка нині склалася на ринку праці області. Так кількість випускників, які перебувають на обліку у центрах зайнятості, порівняно з минулим роком, зросла в 1,5 раза. А постанови уряду, які передбачають працевлаштування молодих спеціалістів та навіть виплату з держбюджету підприємству так званої “першої зарплати” (заробітну плату молодого спеціаліста, який навчався на бюджетній формі, визначених спеціальностей згідно з укладеними угодами можуть повернути працедавцю з державної казни) - не працюють.

Уже незабаром проект рішення про започаткування конкурсу кращого роботодавця винесуть на розгляд сесії обласної ради. Ініціатори сподіваються, що депутати підтримають його, а згодом таке відзначення стане щорічним.