Київські експерти порадили рівненським студентам як шукати роботу

Під час зустрічі обговорили проблему працевлаштування з точки зору всіх дотичних до цього сторін. Зокрема намагалися з’ясувати, що заважає випускникам ВНЗ знайти перше робоче місце, інструменти створення нових робочих місць, гендерні аспекти працевлаштування молоді та європейський досвід у питаннях молодіжної політики та працевлаштування.



Як зазначив один із співорганізаторів заходу, декан економічного факультету МЕГУ Костянтин Артюшок, проблема працевлаштування випускників не нова, адже наявність диплому ще не гарантує працевлаштування і тому до її вирішення варто підходити комплексно.

- Зокрема, ще під час навчання студентам потрібно здобувати досвід роботи в обраній сфері, - вважає Костянтин Артюшок. – У той час як навчальні заклади мають розвивати партнерські стосунки з роботодавцями з метою допомогти студентам та випускникам ВНЗ працевлаштуватися.

У свою чергу начальник відділу організації профорієнтації Рівненського обласного центру зайнятості Леся Парчук додала, що наразі лише 24% роботодавців Рівненщини пропонують випускникам ВНЗ роботу за спеціальністю, решта – попит на робітничі професії.

- Відтак, нині на одне вакантне місце економіста у Рівненській області претендує 186 осіб, на місце вчителя – 180 претендента, менеджера – 142, медсестри – 116, вихователя – 63, - констатує Леся Парчук. – А тому лише частина випускників ВНЗ, які перебувають на обліку у центрі зайнятості може працевлаштуватися за здобутою спеціальністю.



Натомість старший консультант секретаріату Комітету з питань європейської інтеграції Верховної Ради України Ференс Богдан радить випускникам ВНЗ здобувати знання та вміння, які б відповідали попиту роботодавців. Окрім того експерт каже, що навіть прийшовши на роботу, потрібно продовжувати вчитися і вдосконалюватися, щоб не відставати від вимог часу.