04.09.2019, 10:00

Вакансії: У Рівному пропонують роботу

Потрібні водії, слюсарі, ковалі та багато інших.

КП "Рівнеелектроавтотранс" запрошує на роботу:

- водія автотранспортних засобів, середня заробітна плата 9000 грн.;

- слюсаря з ремонту рухомого складу, середня заробітна плата 8000 грн.;

- коваля ручного кування, середня заробітна плата 8000 грн.;

- ливарника пластмас, середня заробітна плата 8000 грн.

- слюсаря-електрика, середня заробітна плата 8000 грн.

- слюсаря з ремонту автомобілів, середня заробітна плата 8000 грн.

- слюсаря-ремонтника, середня заробітна плата 8000 грн.

- кондуктора громадського транспорту, середня заробітна плата 7200 грн.

Читайте також: Робота на Рівненщині (+ВАКАНСІЇ)

За довідками звертайтесь у відділ кадрів за адресою:
м. Рівне, вул. Данила Галицького, 23
тел. 63-69-57

Читайте також: Найбільш оплачувані робітничі професії(+ПЕРЕЛІК)

Категорія: Новини > Робота

Автор: OGO.uaПереглядів: 3080

Рівне, тролейбуси, висока зарплата, вакансії, робота у Рівному, слюсар, кондуктор тролейбуса, водій

Інші статті рубрики:

Наступного року хочуть підвищити "мінімалку", але не сильно

Але для цього доведеться чекати майже рік. І підвищення особливо значним, навряд чи, буде.

Рівненщина: хто потрібен на роботу, які є вакансії

Судячи з оголошень, найбільш популярні саме робітничі професії.

Стажування мрії: Carlsberg Ukraine потрапила у ТОП-10 за версією студентів

Молодь обирає Carlsberg Ukraine як найкраще місце для стажування чи майбутньої роботи. Нове покоління прагне будувати свою кар’єру у сучасній міжнародній компанії, що надає рівні можливості для всіх.

Важные факторы профессиональных медицинских переводчиков

Медицинский перевод жизненно важен на всех этапах лечения - от тестирования лекарств до ухода за пациентами.

Кто такие программисты?

Программист — это специалист по созданию кодов для программного обеспечения. Он занимается разработкой программ для компьютеров, смартфонов, игровых приставок и не только.

Как привлекать и удерживать лучших сотрудников

Работодатели, которые думают о привлечении и удержании талантливых людей так же, как они думают о привлечении клиентов, и прилагают к этому аналогичные усилия, находятся на шаг впереди в сегодняшнем конкурентном деловом мире.

Чому іноземним працедавцям невигідно шукати працівників в Україні самостійно?

Для будь-якої компанії при пошуку працівників важливо знайти їх швидко та якісно. Останнє означає, що люди повинні максимально відповідати вказаним вимогам. Однак при прямому контакті між працедавцем і кандидатами це виявляється досить важким завданням. Відсіяти безліч претендентів та вибрати серед них найкращих – робота, яка потребує багато часу та зусиль.