Фізична особа-підприємець, яка одночасно працює за трудовим договором і йде у відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами, може не сплачувати ЄСВ за себе як ФОП. Але лише за певних умов.
Роз’яснення надала ДПС у Закарпатській області.
Коли ЄСВ платити не потрібно?
Підприємиця звільняється від сплати ЄСВ за ті місяці декрету, якщо:
- роботодавець сплатив за неї ЄСВ;
- сума внеску не менша за мінімальний страховий внесок;
- ЄСВ нарахований із суми допомоги по вагітності та пологах.
Простими словами, якщо роботодавець під час декрету заплатив за жінку мінімальний ЄСВ або більше, вдруге платити як ФОП не потрібно.
Коли доведеться доплатити?
Якщо роботодавець сплатив внесок менший за мінімальний, тоді підприємиця має самостійно доплатити різницю до мінімального страхового внеску.
Сума не може бути меншою за мінімальний внесок і не може перевищувати максимальної бази нарахування ЄСВ.
Тобто, усе залежить від того, скільки ЄСВ фактично заплатив роботодавець. Якщо мінімум сплачено – ФОП звільняється. Якщо ні – потрібно доплатити самостійно.
Читайте також: ФОПів попереджають про штрафи, які податки і звіти треба подати у лютому?
