Експерти круглого столу переконані: аби випускник вишу міг знайти перше робоче місце слід добре розуміти, кого навчати.
– Ми готуємо кадри, але не розуміємо кому їх готуємо, – каже начальник обласного управління освіти і науки Іван Вєтров. – Справа у тому, що в області немає моніторингу потреби кадрів. От і виходить, що випускаємо спеціалістів, які не можуть знайти роботи.
Як приклад такої ситуації експерти розповідають: довгий час у області була потреба у будівельниках. Втім, коли нарешті вдалося досягнути свого і ліцензувати потрібні спеціальності, набрати студентів і вивчити їх — вдарила криза. Саме тому вже не перший рік іде мова про аналіз ситуації, яка є нині на ринку праці, та моделювання її у найближчі роки.
Іще одна проблема, на якій наголошують експерти, це невміння молодих спеціалістів презентувати себе під час співбесіди.
– Людина має освіту, має знання, але не може це все «продати», – каже директор Рівненського обласного центру зайнятості Іван Ткачук.
Представники ВНЗ пояснюють: навчають студентів і цим навикам, зокрема першочерговому — умінню написати резюме. Багато хто з випускників отримує направлення на перше місце роботи, іншим пропонують міжнародні програми, щоправда які спрямовані не так на заробіток, як на наукову частину. Втім і тут не без проблем — часто випускнику просто немає за що їхати на місце нової роботи, а про забезпечення житлом та інші соціальні гарантії мова взагалі не йде.
– Наприклад, маємо чимало вакансій для культурологів у Рокитнівському районі, випускники б їхали на роботу, але не мають коштів на те, щоб знімати там житло, облаштуватися, жити перший час, – каже завідувач відділом регіональних зв’язків, маркетингу та працевлаштування РДГУ Микола Полюхович. – Багатьом у пригоді стає одноразова матерільна допомога. Але перелік осіб, які її отримують, варто було б розширити.
Загалом, за словами Івана Вєтрова, у 2011 році нна Рівненщині налічувалось 11 тисяч випускників вищої школи, з них 2430 — мають письмове підтвердження про працевлаштування, стльки ж — продовжують навчання, тобто офіційно вважаються зайнятими.
Інші матеріали до теми:
Хто потрібен роботодавцям Рівненщини?
Як правильно написати резюме
