Механізм конкурсного відбору кандидатів на керівні посади ДФС України уже відпрацювала під час призначення начальників територіальних підрозділів.
– Це зроблено задля того, щоб зробити процес призначення в службі максимально публічним і відкритим. Спочатку мою стратегію розвитку, моє бачення співпраці з платниками, вирішення проблем на Рівненщині заслухали на засіданні Ради з кадрових питань, до якої входять і фахівці ДФС і представники бізнесу. Пізніше були інтерв’ю у Мінфіні та з керівником ДФС України, – зауважив начальник Головного управління Державної фіскальної служби у Рівненській області Дмитро Зайцев.
З початку наступного року всі податкові накладні перебуватимуть у Реєстрі
За словами Дмитра Зайцева через кадрові ради, через інтерв’ю і тестування мають пройти і його майбутні підлеглі, які претендують на керівні посади.
Окрім цього, з огляду на ухвалений закон про очищення влади, головний податківець області не виключає, що перевірку доведеться пройти і тим, хто у попередні роки обіймав посади. Проте, як відбуватиметься процес люстрації, стане зрозуміло після розробки відповідних механізмів на рівні керівництва держави.
