— Відчутного пожвавлення не відбулось, хоча очікування були значно більшими. На сьогоднішній день замовлення залишаються на попередньому рівні — 5-8 вакансій у день. Зазвичай, у вересні пошук персоналу активізується. Це пов’язано, насамперед, із закінченням періоду відпусток та початком реалізації якихось нових проектів. Але цього року, на жаль, нові напрями не відкривають. До нас надходять лише поточні вакансії, — розповідає директор кадрового агентства “Спеціаліст” Наталія Савенко.
За словами директора рекрутингового агентства “Консалт-партнер” Людмили Кушнір, як і раніше, пальму першості за кількістю вакансій утримують спеціалісти з продажу. На роботу шукають менеджерів зі збуту, торгових представників, регіональних менеджерів.
— Затребувані сьогодні й робітничі професії — зварювальники, слюсарі, токарі, столяри, автослюсарі, налагоджувальники обладнання, механіки. Саме таких працівників шукають чи не щодня, — додає директор рівненського консультаційного агентства “Добра справа” Тетяна Корда.
Також роботодавцям потрібні економісти, юристи, офіс-менеджери, інженери (промислове обладнання, деревообробка, автоматизовані системи управління). Багато вакансій є для офіціантів, кухарів, охоронців. Молодь хоче працювати бухгалтерами, офіс-менеджерами, економістами.
На тлі загального зростання попиту на певні професії, у деяких сферах спостерігається спад. Зокрема, у будівництві. Непросто знайти роботу виконробам, інженерам з технагляду.
Менш потрібними на ринку праці стали також менеджер з персоналу, маркетологи. У сфері виробництва менше пропозицій з’явилося для технологів, інженерів, енергетиків.
