На думку представників адміністрації, до учасників акції можна було вжити заходів, передбачених у таких випадках чинним законодавством. Людям слід було в цивілізованому порядку оголосити свої вимоги. Про це ми і писали в попередній публікації.
Як розповів заступник начальника відділення Національної служби посередництва і примирення в Рівненській області Володимир Ігнатенко, після публікації в “ОГО” люди з ВАТ “Рівнельон” звернулися до фахівців служби за консультаціями. Передусім, вони планували оголосити колективний спір. До речі, цей намір мали працівники трьох цехів підприємства. А офіційно зголосилися лише представники одного. Процедурою визнання спору вимагалося створення органу, який би презентував інтереси робітників. Після перевірки його повноважень фахівцями Рівненського відділення Національної служби посередництва і примирення колективний трудовий спір на ВАТ “Рівнельон” зареєстровано на загальнодержавному рівні.
Робітники висувають до адміністрації підприємства ряд вимог. Вони хочуть повернути заборговану зарплату за минулі роки, а також за травень, червень, липень поточного року, забезпечити зайнятість найнятих працівників протягом цілого місяця, створити належні умови праці, скасувати практику залучення їх до виконання обов’язків у нічний час.
У тому цеху підприємства, де зареєстровано колективний трудовий спір, заборгованість з виплати заробітної плати станом на 1 вересня 2002 року складає 212 тисяч гривень. Цього тижня відбулося засідання примирної ради, до складу якої входять представники конфліктуючих сторін. За словами Володимира Ігнатенка, вирішено приступити до роботи відповідно до графіка, що складений адміністрацією, — 1 жовтня, але за умови погашення заборгованості з виплати заробітної плати за травень. Віддати всі заборговані гроші одразу, це вже зрозуміли всі зацікавлені в цьому люди, фінансової можливості нема. Чи взагалі будуть вони повернуті та чи будуть виконані й інші вимоги робітників — покаже час. Зараз про ліквідацію конфлікту на підприємстві говорити поки що рано. Слід чекати, що до неї долучаться ще юридичні та фізичні особи. Дехто висловлює побажання бачити в цій ситуації і роль галузевих профспілок.
Рівненські ткалі навчилися протестувати цивілізовано
В одному з попередніх номерів “ОГО” було вміщено матеріал, в якому йшлося про спробу страйку у ВАТ “Рівнельон”. Влітку група робітниць одного з цехів, не дочекавшись виплати обіцяної заробітної плати, відмовилася від роботи. У той же час виробничі умови не дозволяли зробити цього. На площі перед ВАТ “Рівнельон” відбулося щось на зразок міні-мітингу, де знервовані безгрошів’ям жінки намагалися перед мікрофонами пояснити своє становище. З чисто людської точки зору їх можна було зрозуміти. Але точка зору адміністрації на цю подію була зовсім протилежною — слід негайно вийти на роботу, в інакшому випадку може зіпсуватися кінцева продукція і тоді постраждають у фінансовому плані всі працівники підприємства.
Поділитися:
