Випускнику вищого навчального закладу не слід передчасно радіти отриманому диплому, адже він не гарантує працевлаштування. У центрі зайнятості констатують: половина з тих, хто шукає роботу, — молодь до 30 років. Серед незатребуваних — бухгалтери, економісти, правники та працівники банківської сфери. Акція “Молоді та перспективні”, яка стартувала у Рівному, має на меті допомогти найкращим випускникам знайти роботу за фахом.
— Ситуація на ринку праці в області сьогодні парадоксальна, — зазначає організатор акції “Молоді та перспективні”, редактор порталу “Ділове Рівне” Тетяна ФІНКЕВИЧ. — Непрацевлаштованих у Рівному багато, але попит на працівників з високим рівнем знань та навичок не зменшується. Справа в тім, що роботодавцям нині потрібні більш кваліфіковані працівники, ніж ті, які шукають роботу. У той же час молоді й розумні випускники ВНЗів також не можуть влаштуватися на роботу, адже не вміють гідно себе подати, презентувати роботодавцю.
Щоб стимулювати бажання студентів вчитися та дати можливість кращим працевлаштуватися, організовано рейтинг випускників вищих навчальних закладів. Цього разу участь у ньому беруть лише Національний університет водного господарства та природокористування та Рівненський інститут слов’янознавства Київського славістичного університету.
— Ми збиратимемо анкети та визначимо найкращих студентів на кожному факультеті навчального закладу, — каже співорганізатор акції директор кадрового агентства “Альтернатива+” Олена СОКОЛОВСЬКА. — Найуспішніші студенти матимуть можливість безкоштовно працевлаштуватися через наше кадрове агентство, адже їх анкети ми пропонуватимемо на розгляд працедавців у першу чергу.
Найкращих обиратимуть серед студентів п’ятого курсу на всіх факультетах, до того ж не лише серед відмінників. Як зазначив ректор НУВГП Василь ГУРИН, до рейтингу потраплять й молоді люди з активною життєвою позицією, спортсмени, артисти, громадські діячі, а також найбільш незахищені — студенти-сироти та інваліди.
Вже за місяць-півтора анкети всіх учасників рейтингу опиняться у членів журі, які й визначатимуть найкращих. Саме їх резюме будуть безкоштовно передані у кадрові агентства нашого міста та розміщені на порталі “Ділове Рівне”.
Шукають молодих та перспективних
Бухгалтер, економіст, юрист — престижні спеціальності нині не у моді. На них не вистачає робочих місць. Жорстка конкуренція не дозволяє багатьом кращим випускникам вищих навчальних закладів влаштуватися й працювати за спеціальністю. Допомогти їм у цьому прагнуть організатори акції “Молоді та перспективні”.
Поділитися:
