— Із 1 січня 2004 року згідно зі статтею 15 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”, фізичні особи — суб’єкти підприємницької діяльності, в тому числі ті, що обрали особливий спосіб оподаткування своїх доходів за єдиним та фіксованим податком та які використовують працю найманих осіб на умовах трудового договору або за договорами цивільно-правового характеру, повинні нараховувати стахові внески за найманих працівників у розмірі 32 відсотки суми фактичних витрат на оплату праці працівників.
Відповідно до прикінцевих положень Закону “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”, усі законодавчі акти, у тому числі й ті, що регулюють спрощену систему оподаткування, повинні бути приведені у відповідність до вимог нового пенсійного законодавства, а до цього часу закони України та інші нормативні акти застосовуються в частині, що не суперечить вищезазначеному Закону. До внесення відповідних змін діє Указ Президента України “Про спрощену систему оподаткування обліку та звітності суб’єктів малого підприємництва”. Згідно з ним відділення Державного казначейства зараховують до Пенсійного фонду: 42 відсотки суми єдиного податку, 10 відсотків суми фіксованого податку.
З метою уникнення подвійного оподаткування при сплаті страхових внесків підприємцями-платниками єдиного і фіксованого податків за найманих працівників у період до прийняття Закону сума коштів, що спрямовується до Пенсійного фонду у вигляді частини ставки єдиного та фіксованого податків за цих працівників, зараховується в рахунок сплати страхових внесків за відповідні періоди з січня 2004 року.
Зарахування здійснюється на підставі платіжного документа, який підтверджує сплату податку, поданого платником одночасно зі щомісячним розрахунком суми страхових внесків (додаток 23).
Наприклад: у приватного підприємця працює на умовах трудового договору три найманих працівники, яким за травень нараховано 615 грн заробітної плати. Виходячи із ставки 150 грн, єдиний податок за травень сплачено підприємцем в сумі 375 грн. За найманих працівників сплачено 225 грн (375 – 150 ), з яких 42 відсотки або 94,50 грн надійшно на рахунок Пенсійного фонду.
Сума внесків до Пенсійного фонду відповідно до Закону складає 196,80 грн (615 x 32%), які повинні бути відображені в розрахунку платника згідно з розділом І, п.3.1 (32 відсотки), та сплачені в сумі 102,30 грн (196,80 -94,50) у граничні строки для сплати страхових внесків, а саме до 20 червня. Тобто сума коштів, що надійшла, як частина єдиного або фіксованого податку за найманих працівників, зараховується в рахунок сплати страхових внесків.
Крім того, вищезазначені платники зобов’язані утримувати та перераховувати до Пенсійного фонду 1-2 відсотки, утримані із заробітної плати.
