Значну частину незайнятих посад на підприємствах та організаціях Рівного, з огляду на подані заявки, становлять робітничі професії, які не потребують вищої освіти та знання комп’ютера: столяр, муляр, електрик, водій та інші. Важче спеціалістам з вищою або спеціальною освітою. Вимоги роботодавців до бажаючих отримати роботу прямо протилежні зарплатні. Так, наприклад університет водного господарства шукає інженера-програміста, який би мав вищу спеціальну освіту й стаж роботи не менше трьох років. За словами директора обласного центру зайнятості Івана Ткачука, роботодавець потребує талановитих, досвідчених фахівців. Пропонована ж зарплатня — 150 гривень. Як бути молоді, яка тільки закінчила ВНЗи і не має досвіду роботи, але готова працювати за копійки? Запитання без відповіді. Тому не дивно, що інтерес молоді до вакантної посади згасає прямо на очах роботодавця.
Краща ситуація з приватними підприємствами. Вони можуть запропонувати людям триста, чотириста гривень місячної зарплатні. Однак таких на ярмарку було небагато. Кінцеве право вибору залишається у будь-якому випадку за роботодавцем.
Незважаючи на щорічні ярмарки професій та вакансій, Рівненщина й надалі залишається серед п’яти областей з найбільшим числом безробітних. За офіційними даними, на сьогодні їх близько 16 тисяч. Ще стільки ж — у тіні.
Організатори ярмарку сподіваються, що після її проведення роботу знайде більше двох сотень незайнятих рівнян. Інші безробітні й надалі щомісяця з’являтимуться у центрі зайнятості з надією на свою зоряну годину.
