Зокрема, стимулюють працівників брак контролю, безплатне харчування та розваги. До слова, засновник компанії Марк Цукерберг працює поруч з усіма – він навіть відмовився від власного кабінету, пише Експрес-онлайн.
Чи можна знайти роботу в Еміратах?
В основному офісі компанії мають роботу і близько 100 українців. Один із них – Ярослав Твердохліб, розробник програмного забезпечення у “Facebook”.
“Між частинами офісу ми пересуваємося на велосипеді або автобусом, – розповідає Ярослав. – Я працюю у “класичному” кампусі, він складається із невеликих будівель, розміщених по колу. Всередині – площа. У нас найбільший вибір їжі: є два великі кафе із сніданками та обідами, бар із макаронами, піцерія, бургерна, салат-бар, барбекю, бурито-бар, заклади із в’єтнамськими та індійськими стравами, кафе з морозивом та солодощами. І всі вони безплатні для працівників! А от спиртне треба купувати. На всіх поверхах кожної будівлі є міні-кухня з напоями, печивом, шоколадом, фруктами, горішками, йогуртами. Усе це також задармо“.
Щоб розвантажити мозок, працівники можуть пограти у більярд, настільний футбол і теніс. Є тут кімната з ігровими автоматами та музична з інструментами – піаніно, гітари, барабани. Будь-хто в будь-який час може прийти і пограти на них.
Робота в Литві: що пропонують і скільки платять
На території є місця, де можна залишити одяг для прання або чищення. Є тут і спортзал, у який можуть ходити всі співробітники. Компанія також надає фіксовану суму за рік, яку можна витрачати, наприклад, на персональних тренерів чи абонементи на лижні курорти.
“Щоранку автобуси забирають працівників із дому, а ввечері відвозять назад. У нас тут є навіть клініка, стоматологія та перукарня. Ці послуги – платні“, – веде далі Ярослав.
Працівники сидять у відкритому офісі, однак на кожному поверсі є “тиха кімната”, де можна побути наодинці. А на даху головної будівлі – парк!
В офіс можна приводити гостей – не більш ніж трьох-чотирьох і лише один-два рази на місяць. Однак їм заборонено фотографувати робочі місця та переговорні кімнати.
Питаю Ярослава, як же потрапити на роботу у “Фейсбук”.
“Перший спосіб – через стажування, – відповідає юнак. – Для цього під час навчання в університеті потрібно подати заявку та пройти дві телефонні співбесіди. Кожна триває 45 хвилин, на них потрібно розв’язувати алгоритмічні задачі та писати код. Далі стажування, триває воно три місяці. Якщо підходиш – пропонують роботу. Я потрапив у “Фейсбук” саме так.
Другий спосіб – пройти спершу телефонну співбесіду, а потім 4-5 співбесід по 45 хвилин кожна вже в офісі компанії. Там питатимуть про алгоритмічні задачі, системний дизайн. Також проведуть поведінкове інтерв’ю, щоб визначити, чи кандидат вписується у корпоративну культуру”.
Робочий процес у компанії дуже гнучкий, ніхто не контролює та не перевіряє, скільки часу працівники проводять в офісі. Головне – встигати робити свій проект та з’являтись на зустрічі, коли це потрібно. Кожні півроку співробітників оцінюють по тому, наскільки добре вони працювали.
“За успіхи отримують бонус – відсоток заробітної плати, помножений на коефіцієнт, що визначається оцінкою, а потім це все ще множать на загальний показник успішності компанії за останні півроку. Також є заохочення у формі акцій компанії, воно залежить від оцінок та видається раз на рік“, — розповідає Ярослав.
