Саме у цих змінах до закону вказано, що керівник може відправити підлеглих у відпустку без збереження заробітної плати у невизначений термін.
Як пояснює dinai.com, в остаточному варіанті закону можна дозволити керівникам усіх установ та підприємств, що отримують кошти з бюджету, без згоди та попередження працівників встановлювати для них режим роботи на умовах неповного робочого часу та надавати відпустки без збереження заробітної плати на визначений цими керівниками термін.
Коли переходимо на зимовий час
Відповідні права надано лише керівникам центральних органів виконавчої влади, які здійснюють контроль та нагляд у відповідних галузях і сферах, та центральних органів виконавчої влади, виконання функцій яких можуть здійснювати відповідні міністерства. З метою забезпечення скорочення видатків вони мають також здійснити заходи щодо оптимізації штатної чисельності працівників, зменшення або скасування стимулюючих виплат, підвищень посадових окладів, зменшення надбавок і доплат, які встановлені у граничних розмірах, переглянути укладені договори на придбання товарів, робіт, послуг.
Більше про зміни до Державного бюджету – zakon4.rada.gov.ua
