Спілкування з несправедливим начальником дуже згубно позначається на здоров’ї підлеглих. Такий висновок було зроблено в ході спеціального дослідження, учасницями якого стали 28 медсестер Чілтернського коледжу при Букінгемширському університеті. 13 із них працювали під орудою двох шефів різної міри справедливості. Решта 15 перебували в підпорядкуванні одного шефа чи двох, але однаково справедливих. При цьому в усіх медсестер протягом кількох днів щопівгодини міряли кров’яний тиск.
Як з’ясувалося, у медсестер із другої групи показники майже не змінювалися. У першій групі при спілкуванні з несправедливим начальником систолічний тиск підскакував на 15 одиниць, а діастолічний — на 7. А як відомо, підвищення систолічного тиску на 10 одиниць, а діастолічного — на 5 означає підвищення ризику розвитку коронарної хвороби серця на 16%, а інфаркту — на 38%
