Пенсія без стажу

— Усе своє “робоче” життя, тобто 41 рік, я працював на ВАТ “Рівненська меблева фабрика”, — розповідає додзвонювач “гарячої лінії” Василь Гуменюк. — До “законного” звільнення за віком не допрацював півтора року — мене звільнили за скороченням чисельності кадрів.
Проте у тих, кого відправили на пенсію, проблеми почалися трохи пізніше: в управлінні соціального захисту населення міськвиконкому повідомили, що при нарахуванні пенсії їм не враховуватиметься стаж. І причина цьому — все ті ж несплати підприємства.
Василь Гуменюк та п’ятдесят його колег подали позов до суду. Позивачам виплатили понад тисячу гривень. Проте радість пенсіонерів тривала недовго — уже при нарахуванні наступної пенсії стаж знову не врахували. Чотири рази зверталися до суду рівняни, і щоразу судовиконавці призначали їм грошові виплати.
— Відверто кажучи, набридло щоразу йти з протягнутою рукою у зал, де проходять слухання, — скаржиться Василь Гуменюк. — Бо не чуже просимо — своє. Розумію, що фабрика нині “на нулях” і, напевно, не скоро працюватиме знову, але ж ми-то чесно і добросовісно відпрацювали не один рік.
У Рівненському міському відділі Пенсійного фонду нас запевнили, що неврахування до стажу років, коли підприємство не робить відрахунків у Пенсійний фонд, цілком законне. Адже для того, щоб пенсіонер отримував пенсію з урахуванням відпрацьованих років, необхідно, щоб підприємство повністю “розрахувалось” із Пенсійним фондом. Оптимальний варіант — спеціальна довідка, яку видає Рівненський міський відділ Пенсійного фонду про те, що ВАТ “Рівненська меблева фабрика” сплачує збір на обов’язкове державне пенсійне страхування. Такий документ Василь Гуменюк отримав ще у червні цього року. Але для радості підстав жодних, адже там значилося, що “з 1 січня 2000 року по 6 червня 2002 року збір нарахований, але не сплачений”.