Санаторій "Електронік-Рівне" "підмочив" репутацію?

Недоліки в організації роботи дитячого закладу за своєю суттю виявилися значно вагомішими за згадані фінансові порушення та аж ніяк не асоціюються із хорошою репутацією цієї добре відомої на теренах нашої області оздоровниці. За кошти держави тут щороку відпочивають діти, які мають статус постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи. А з минулого року, з огляду на те що «Електронік-Рівне» став переможцем по лоту "Послуги санаторно-курортних закладів для дітей з хворобами ендокринної системи”, тут обстежуються та оздоровлюються пацієнти із хворобами щитовидної залози.

Але чим обстежувати, коли, як виявив аудит і підтвердили бухгалтерські документи, у наявності комунального підприємства "Електронік-Рівне" немає вкрай необхідного для проведення ультразвукової діагностики обладнання.

Лише минулого року, відповідно до журналу огляду дітей з 5069 відпочиваючих, УЗД потребувало 397, що становить 7,8 відсотка, або по 30-35 дітей із кожного заїзду (зміни). За словами головного лікаря КП ДСОК "Електронік-Рівне", після огляду лікарем–ендокринологом окремим дітям УЗД щитовидної залози проводять в Рівненському обласному ендокринологічному диспансері. Хоча там жодних підтверджуючих документів щодо проведеного такого обстеження аудитори не знайшли.

Виявили аудитори і ряд порушень у проведенні тендерних процедур. Наприклад, умовами передбачено, щоб у штаті закладу, який є учасником тендерних процедур, були медики, які мають спеціалізацію та кваліфікацію відповідно до профілю лікування: 31 медичний працівник, з них, лікарі - 13.

Натомість, відповідно до штатного розпису на 2009 рік, склад медичних працівників КП ДСОК "Електронік-Рівне" налічував 26,5 одиниці медичного персоналу, в тому числі 9,5 посади лікарів. Фактично упродовж 2009 року працювало лише 8 лікарів.

Відповідно до тендерної документації у штаті підприємства передбачено дві одиниці лікаря-ендокринолога, а дослідженням укомплектованості вказаних посад встановлено, що в КП ДСОК "Електронік-Рівне" одна посада лікаря-ендокринолога укомплектована лікарем-імунологом, яка не передбачена штатним розписом підприємства. Таким чином, на оглянутих упродовж 2009 року 5069 дітей припадає один лікар-ендокринолог.

Але найбільше здивував аудиторів підбір кадрів, вірніше, вік практикуючих лікарів. Так, із задіяних на восьми ставках лікарів, які працювали на підприємстві протягом 2009 року, 3,8 - (або 48 %) займали лікарі пенсійного віку.

Примітка:
Головний лікар працює поза межами пенсійного віку 7 років (вік – 67 років), окрім цього йому надано 0,8 ставки лікаря-гастроентеролога. Лікар-офтальмолог працює поза межами пенсійного віку 16 років (вік 76 років). Лікар-стоматолог (жінка) працює поза межами пенсійного віку 19 років (вік 74 роки).

Є в кабінеті офтальмології й сучасне медичне обладнання - придбаний в 2007 році офтальмометр вартістю майже 20 тисяч та безоплатно отримана в серпні 2008 року від ПП Кирилова М.Ю. ретинокамера вартістю понад 24 тисячі гривень, які протягом оздоровчого сезону для огляду дітей не застосовувались. Зрозуміло, лікар-офтальмолог, навіть якщо він і професіонал, у 76 років не буде вивчати специфіку роботи нового сучасного обладнання. І це при тому, що однією із спеціалізацій в медичній практиці підприємства є офтальмологія. Отож, коментарі, як кажуть, зайві…

За результатами дослідження аудиторами розроблено ряд рекомендацій та пропозицій. Матеріали направлено засновнику та власнику майна – Рівненській міській раді. За результатами їх розгляду та аналізу міським головою Рівного прийнято відповідне розпорядження.

Про це розповіли у прес-службі КРУ в Рівненській області.