29.11.2010, 10:01

В Україні змінилися строки виплати заробітної плати

19 листопада 2010 року набув чинності Закон України від 23.09.2010 №2559-VI "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо строків виплати заробітної плати". Цей закон передбачає зміни до Кодексу законів про працю України та Закону України "Про оплату праці".

Зокрема, зміни внесені до ст. 115 Кодексу законів про працю України та ст. 24 Закону України від 24.03.1995 №108/95-ВР "Про оплату праці". Про це OGO.ua повідомив заступник начальника управління праці та соціального захисту населення Рівненського міськвиконкому Денис Наумов.

Відтепер заробітна плата виплачується:

- не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів;

- не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Якщо перша законодавча умова щодо виплати заробітної плати була присутня і до змін, то друга вказана умова є новиною для всіх роботодавців.

Крім того, торкнулися зміни й умов виплати авансу. Розмір заробітної плати за першу половину місяця повинен становити не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника.

Також звертаємо увагу на те, що строки виплати заробітної плати та розмір заробітної плати за першу половину місяця встановлюються колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективним органом (а в разі відсутності таких органів – представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом).

Закон є обов'язковим для виконання усіма підприємствами, організаціями, установами та приватними підприємцями, що використовують працю найманих працівників.

Відповідно до ст. 36 Закону України "Про оплату праці" за порушення законодавства про оплату праці винні особи притягаються до дисциплінарної, матеріальної, адміністративної та кримінальної відповідальності.