Рівненські роботодавці цікавляться безробітними інвалідами

Основною метою семінару “Працевлаштування молоді з особливими потребами. Сучасний погляд на проблему” стала мультимедійна презентація резюме інвалідів.

— Сьогодні на ринку праці непросто влаштуватись здоровим людям, а що вже казати про безробітних, які мають інвалідність, — розповіла голова Рівненської обласної профспілкової організації Всеукраїнської профспілки працездатних інвалідів Тетяна ВОЙТОВИЧ.

Люди з обмеженими фізичними можливостями насправді можуть виконувати чимало робіт, адже більшість із них втратили лише одну функцію. Присутні переконані, що молодь з інвалідністю, яка знає досконало комп’ютер, може працювати не виходячи з дому, натомість їм сьогодні пропонують у кращому випадку роботу сторожа чи прибиральниці.

— Сьогодні спробуємо працевлаштувати інвалідів без їх присутності, презентуючи резюме 75 молодих людей у цифровому варіанті, — розповіла голова паравління Молодіжної Громадської організації “Молодіжний центр праці “Спеціаліст” Наталія Савенко. — Ці резюме нам надали наші партнери: спеціалізовані навчальні заклади, інститути, Рівненський обласний центр зайнятості.

— Така презентація резюме в області відбувається вперше. Коли запрошували роботодавців, то вони неохоче погоджувалися, чуючи слово “інвалід”. Однак після кількахвилинної розмови та переконування заповнили сьогодні весь зал, — додала Наталія Савенко.
Про те, що роботодавці сьогодні примхливі та вибагливі, розповіла начальник відділу сприяння працевлаштування Рівненського обласного центру зайнятості Валентина Васильєва. За її словами, безробітних з особливими потребами таки вдається працевлаштувати, а роботодавці натомість отримують матеріальне заохочення від держави. Так за дев’ять місяців цього року вдалося працевлаштувати 352 особи із обмеженими можливостями.

— Мені подобається працювати з людьми, — каже рівнянка Людмила Денисюк (25 років, ІІІ група інвалідності). — Я прагну їм допомагати. Для цього навіть здобула дві вищі освіти: соціадльного працівника та психолога.

Із бажанням взяти на роботу двох продавців завітала директор мережі “Фокстрот” м. Рівне Вікторія Плисюк:
— Ми завжди відкриті до працевлаштування інвалідів. Такі працівники більш відповідально ставляться до роботи, адже знають, як важко влаштуватись. Кілька років тому прийняли на посаду продавця чоловіка з обмеженими фізичними можливостями, який досить швидко зростав у кар’єрі й тепер працює у столиці. Сьогодні хочу ознайомитись із резюме, адже планую взяти на роботу двох продавців.

Організатори семінару переконані, що проблема працевлаштування молоді з обмеженими можливостями ще й у тому, що вони малопоінформовані. Відтепер на інтернет-порталі ogo.ua будуть висвітлюватись можливості та проблеми працевлаштування інвалідів.