На Рівненщині мінімальна зарплата у 2012 році зростатиме

У місячному розмірі: з 1 січня – 1073 грн., з 1 квітня – 1094грн., з 1 липня – 1102грн., з 1 жовтня – 1118 грн., з 1 грудня – 1134 грн.;
у погодинному розмірі: з 1 січня - 6,43 грн., з 1 квітня - 6,56 грн., з 1 липня – 6,61 грн., з 1 жовтня - 6,7 грн., з 1 грудня - 6,8 грн.
Відповідно, збільшуватиметься і місячний розмір прожиткового мінімуму на одну особу для усіх категорій громадян.

Відносини суб'єктів господарської діяльності з найманими працівниками регулюються трудовим і цивільним законодавством. Згідно зі статтею 95 Кодексу законів про працю мінімальна заробітна плата – це державна соціальна гарантія, обов'язкова на всій території України для підприємств, установ, організацій усіх форм власності і фізичних осіб. Тому суб'єкт господарської діяльності повинен забезпечити своїм працівникам мінімальний розмір заробітної плати, встановлений Законом «Про Державний бюджет України на 2012 рік».

Одночасно наголошуємо працедавцям на неприпустимість виплати заробітної плати у "конвертах". Нагадуємо, що при виплаті зарплати у незаконний спосіб, суб'єкти підприємницької діяльності можуть бути притягнуті до кримінальної відповідальності, тому що "тіньова" виплата може бути розцінена як ухилення від сплати податків.
Крім того, суб’єктам господарювання, які мають заборгованість із заробітної плати, необхідно погасити таку заборгованість, оскільки невиплата заробітної плати найманим працівникам призводить до зниження соціальної захищеності громадян і втрат місцевого бюджету.

Шановні громадяни, якщо з Вами не оформлені трудові відносини, Вам виплачують заробітну плату в розмірі, меншому встановленого законодавством рівня, несвоєчасно виплачують заробітну плату, або ж виплачують її у "конвертах", повідомляйте про такі факти за телефоном довіри 26-66-62, який працює в ДПІ у м.Рівне.