30.12.2013, 12:33

Як бути, якщо день виплати зарплати припадає на новорічні свята

На підприємстві встановлена дата виплати зарплати за першу половину місяця (авансу) — 23 число, а за другу половину місяця — 7 число наступного місяця. У 2014 році новорічні свята триватимуть до 7 січня. Чи означає це, що зарплату за грудень 2013 р. ми повинні виплатити напередодні (31 грудня 2013 року)?

Чи потрібно в такому випадку зміщати виплату авансу за січень із 23 на 16 січня 2014 року і, відповідно, усі наступні виплати авансу й зарплати для того, щоб не порушувати приписів про 16-денний проміжок між виплатами працівникам?

ВІДПОВІДЬ: Грудневу зарплату дійсно слід виплатити в грудні 2013 року, однак це не призводить до зміщення термінів виплати зарплати надалі. Пояснімо.

До 15 січня 2014 року діють "подарункові" пільги зі сплати ПДВ

Як передбачено абз. 2 ст. 115 Кодексу Законів про Працю України (далі — КЗпП) і абз. 2 ст. 24 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 р. № 08/95-ВР (далі — Закон про оплату праці), у разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, зарплату виплачують напередодні. Тому в цьому випадку, коли з 1 до 7 січня — вихідні дні, зарплату за грудень 2013 року дійсно слід виплатити до Нового року.

Які виплати для українців збільшаться з 1 грудня

Ідемо далі. Зарплата повинна виплачуватися працівникам регулярно в робочі дні у строки, установлені колдоговором або нормативним актом роботодавця, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, і не пізніше 7 днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата (абз. 1 ст. 115 КЗпП і абз. 1 ст. 24 Закону про оплату праці).

Зі згаданої вище норми випливає, що 16 календарних днів — це максимальний проміжок часу для виплати зарплати за окремо взятий місяць. Тому до інтервалу між зарплатою за грудень та авансом за наступний місяць (січень) це обмеження не застосовується, оскільки це виплати за різні місяці.

Таким чином, аванс за січень виплачується вже в загальному порядку, тобто в установлені роботодавцем терміни (23 січня). І нічого страшного, що в цьому випадку після останньої виплати (31 грудня) пройде більше ніж 16 календарних днів, адже це виплати за різні місяці.

Яку суму мінімального страхового внеску платити в грудні

Наостанок зазначимо: згідно з листом НБУ від 19.12.2013 р. № 25-205/28803, усі банківські трансакції з клієнтами повинні бути завершені 30 грудня. Тому якщо йдеться про перерахування зарплати на картку, то про це варто подбати завчасно — принаймні, не пізніше ніж 30 грудня.

Євген ПАНЧИШИН,
бухгалтер-експерт
газети «Інтерактивна бухгалтерія»