Під час оцінювання компанії було використано такі дані: 60% – анонімне опитування співробітників, інші 40% залежали від HR-експертів та результатів аналізу відкритих джерел. Найвище у Carlsberg Ukraine оцінили умови праці, лояльність та інформаційну відкритість компанії.

«Люди – найцінніший капітал для будь-якого бізнесу. Я пишаюся нашою компанією. У ДНК Carlsberg Ukraine як частини Carlsberg Group – безперервний розвиток та прагнення до досконалості. Щиро сподіваюся, що попереду – наші найбільші перемоги», – прокоментував генеральний директор Олег Хайдакін, який очолив компанію з 1 січня 2022 року.

Загальний рейтинг було сформовано на основі восьми категорій:

● Лояльність (20%)
● Винагорода (20%
● Умови праці (20%)
● Соціальний пакет (10%)
● Інформаційна відкритість (10%)
● Можливості для розвитку (5%)
● Відчуття захисту (5%)
● Інші фактори (10%)

Крім того, було враховано такі критерії: готовність працівників рекомендувати компанію друзям, рівень і своєчасність заробітної плати, комфортний графік та робоче місце, можливість взяти відпустку чи відгул, нормоване навантаження, атмосфера в колективі, наповнення соцпакета, кар’єрні можливості тощо.

Варто зазначити, що в минулому році Carlsberg Ukraine також увійшла до 50 найкращих роботодавців за версією Forbes.