Представникам бізнесу Рівненської області роз’яснили зміни до порядку бронювання військовозобов’язаних працівників та оновлені критерії визначення критично важливих підприємств. Ці питання стали головною темою чергової зустрічі в межах платформи «Діалог влади та бізнесу», яка відбулася за участю майже 600 підприємців у змішаному форматі.
Які зміни набули чинності для бізнесу
Під час заходу представники обласної влади ознайомили учасників із новими вимогами, запровадженими постановою Кабінету Міністрів України №692, що набула чинності 2 червня 2026 року та внесла зміни до постанови №76.
Начальник Рівненської обласної військової адміністрації Олександр Коваль наголосив, що оновлення правил покликане зробити процедуру бронювання більш прозорою та зрозумілою для бізнесу.
«Розповіли бізнесу про оновлені критерії визнання підприємств критично важливими для функціонування економіки – як загальнодержавні, так і регіональні. Сьогодні Рівненщина демонструє хороші показники економічного розвитку, і я вдячний нашим підприємцям за цей результат. Водночас в умовах війни важливо, щоб система бронювання була прозорою, справедливою та захищеною від зловживань», – зазначив начальник Рівненської ОВА Олександр Коваль.
Нові вимоги до зарплати та ліміту бронювання на Рівненщині
Як повідомив заступник голови Рівненської ОДА Олександр Кохан, однією з ключових змін стало підвищення мінімального рівня середньої заробітної плати для працівників критично важливих підприємств приватної форми власності. Відтепер цей показник має становити не менше трьох мінімальних зарплат. Наразі це 25 941 гривня.
Читайте також: Уряд оновив правила бронювання: підвищено зарплатний поріг і змінено підхід до сумісників
Для підприємств, які претендують на отримання або підтвердження статусу критично важливих, така вимога вже діє. Водночас для безпосередньо заброньованих працівників нова норма стане обов’язковою з 1 вересня 2026 року.
Також уряд посилив контроль за дотриманням допустимої кількості заброньованих працівників. Якщо підприємство перевищить встановлений ліміт у 50% військовозобов’язаних співробітників, воно може втратити статус критично важливого. Після виявлення порушення керівництву надаватиметься десять робочих днів для усунення недоліків.
Окремі зміни стосуються працівників, які працюють за сумісництвом. Відтепер вони враховуватимуться під час визначення ліміту бронювання лише за одним місцем роботи.
Що передбачають оновлені критерії критичності
Під час зустрічі також обговорили нові регіональні критерії, за якими визначатимуть підприємства, важливі для функціонування економіки області. Для різних галузей планують застосовувати окремі фінансові, кадрові та виробничі показники.
Крім того, передбачені спеціальні вимоги для компаній, діяльність яких пов’язана із забезпеченням потреб Збройних Сил України та підтримкою обороноздатності держави. Наразі ці критерії проходять погодження у Міністерстві економіки та Міністерстві оборони України.
«Наголошую – бронювання у ключових секторах економіки залишається важливим інструментом стійкості, адже від наповнення бюджетів залежить стабільність регіону та країни. Скасування статусів критичності не розглядається. Водночас детінізація та прозорість роботи бізнесу є пріоритетом», – наголосив Олександр Кохан.
Читайте також: Бронювання не гарантує захист від мобілізації: влада може переглянути списки працівників
Де дізнатися більше про нові правила
За повідомлення з Рівненської ОВА.
