2011-й рік для ринку праці пройшов без особливих злетів і падінь. Зарплати в середньому зросли на 10-15%, але через загальне подорожчання життя, можна сказати, що вони топталися на місці. Вакансій у порівнянні з 2010-м стало більше в 1,5-2 рази, але не обійшлося і без скорочень. Загалом, рік пройшов без потрясінь.

Ідею про запровадження такого конкурсу озвучили під час зустрічі керівництва обласної ради з роботодавцями Рівненщини. Таким чином чиновники сподіваються заохотити місцевих підприємців брати на роботу молодих спеціалістів.