53-річна рівнянка, будучи фізичною особою-підприємцем, останні кілька років проводила в Рівному підприємницьку діяльність з надання перукарських послуг.
Вона орендувала приміщення на вулицях Степана Бандери та Соборній. Жінка уклала трудові договори з трьома жительками обласного центру, відповідно до яких зобов’язувалась виплачувати найманим працівникам мінімальну заробітну плату за виконану роботу. Однак, у період із 19 жовтня 2009 до 25 квітня 2012 рік підприємець умисно, з корисливих мотивів, порушуючи вимоги законодавства про працю та умови трудових договорів, здійснювала оплату праці в розмірі, що нижчий за законодавчо встановлений розмір або ж не робила цього зовсім. Найменша сума, яку підприємець виплачувала за місяць, становить 20 грн, найбільша – 383,6 грн. Про це повідомили в прес-службі прокуратури Рівненщини.
Крім того, приватний підприємець за згодою Рівненського міського центру зайнятості працевлаштувала двох працівниць на дотаційні робочі місця. Згідно з діючим законодавством, вона за це отримувала від держави дотації. Підприємець склала та внесла завідомо неправдиві відомості до первинних документів, що подавалися до Рівненського міського центру зайнятості. Відтак, вона неправомірно отримала понад 28 тисяч грн бюджетних коштів, з яких найманим працівникам виплачувала символічно копійчані суми, або ж не робила цього взагалі.
Рівненський міський суд справу приватного підприємця розглядав одразу за кількома статтями: ч. 1 ст. 172 (грубе порушення законодавства про працю), ч. 1 ст. 366 (службове підроблення) та ч.ч. 2,3 ст. 191 (заволодіння чужим майном шляхом зловживання службовою особою своїм службовим становищем, вчинені повторно) Кримінального кодексу України. Відтак, звинуваченій визначено покарання – позбавлення волі на строк 3 роки з позбавленням права займатися діяльністю, пов’язаною з виконанням організаційно-розпорядчих та адміністративно-господарських обов’язків на 1 рік. Жінку звільнено від відбування основного покарання та призначено іспитовий строк на рік, оскільки вона погасила заборгованість перед Фондом загальнообов’язкового державного страхування України на випадок безробіття.
