Інші ж — чудові спеціалісти із достатнім досвідом, та не можуть знайти спільної мови із роботодавцем. І ті, і інші шукали роботу на ярмарку вакансій, що відбувся у Рівному минулої п’ятниці. Його учасниками стали близько 60 організацій Рівного.
— Останній ярмарок вакансій проводився восени. З того часу пропозиції на ринку праці зросли на 50 відсотків, — розповідає директор Рівненського міського центру зайнятості Юрій Кобелєв.
Яка саме робота цікавить безробітних і що тривожить їх сьогодні, розповідали “читачі” стендів з оголошеннями вакансій.
— Роботу шукаю з жовтня. Хочеться займатись чимось спорідненим із спеціальністю техніка-технолога керамічного виробництва, — розповідає Лідія Ляшецька зі стажем 30 років. — Зареєструвавшись у службі зайнятості, ще не наважилась йти на щось інше, не знайоме мені. Проте, якщо так буде і далі, то доведеться погодитись на іншу роботу у сфері будматеріалів чи кераміки. Крім того, маю досвід роботи з кадрами та проектування у конструкторському бюро.
Найбільше відвідувачі знайомилися зі стендами, де пропонували роботу офіціантів, барменів та бухгалтерів. А безробітна Тетяна, 49 років, шукає роботу прибиральниці абощо.
— Все життя пропрацювала продавцем. Тепер йти у торгівлю не дуже хочеться, адже молодь у колективах кмітливіша і не дуже чесна. Мені знайти роботу тяжче через вік, на який найбільше звертають увагу. Погодилася б працювати прибиральницею. Та не знаю, на яку пропозицію звертати увагу, адже ніде вік не вказаний, а на співбесіді він стає чи не найголовнішим. Запропоновані вакансії мало оплачуються. А якщо це приватна фірма, то за три сотні вимагають викластись у роботі на всі триста відсотків.
Чи прогодуєш двох дітей на 550 гривень?
Біля стендів із пропозиціями для службовців зупинялися переважно молоді люди. Ігор Огоновський — студент-заочник, з вересня він шукає роботу бухгалтера. На ярмарку вакансій потрапив вдруге, та ще із роботою не поталанило.
— Крім досвіду вимагають досконале знання бухгалтерії, — каже юнак. — Добре б це знати студентам, які цим ще не переймаються. Власне, мене шукати роботу вже сьогодні примушує платне навчання. Саме тому звертаю увагу і на розмір зарплати.
Марина Розпутна, 24 роки, поділилась враженнями вже при виході. Дівчина знайшла вакансію, що зацікавила. Але каже, що зарплата 450 гривень — надто низька для неї.
— Мало, тому що у мене є трирічний досвід роботи офіс-менеджера і закінчена вища освіта. Шукаю роботу в офісі, проте не завжди мої навички відповідають вимогам роботодавців.
Під час нашої розмови працівники Служби зайнятості оголошували бажаючих влаштуватись касиром. Та Марина навіть не ризикнула підійти, бо вважає, що для цього потрібна економічна освіта, якої в неї немає.
Роботою інженерної спеціальності зацікавився безробітний Мирон:
— Шукаю перспективну роботу вже півроку. Маю освіту інженера і восьмирічний стаж. На минулій роботі не влаштовувала зарплатня 550 гривень. Бо потрібно утримувати ще й двох дітей.
На другому поверсі приміщення, де проходив ярмарок, можна було поспілкуватись із роботодавцями. По один бік пропонували робітничі спеціальності, по інший — набирали службовців та спеціалістів із вищою освітою.
Запитала про вимоги до майбутніх менеджерів у представника фірми “Єврокредит”. Олександр Моргун запропонував прийти на співбесіду.
— Віковий ценз (до 25 років) — не остаточна межа, коли людина енергійна і комунікабельна, — розповів він. — Інколи все вирішує бажання працювати активно. Саме тому вік не вказують на папері, а визначають схильність до роботи на співбесіді. Сьогодні безробітні цікавляться не тільки умовами роботи та вимогами, а й зарплатнею, хоч про це запитують в останню чергу. Менеджеру з продажу пропонуємо 1200 гривень, а керівнику розвитку точок продажу — 1800. До більших зарплат і вимоги більші, у цьому випадку бажаний досвід керівної роботи та обов’язково — водійське посвідчення.
У робітників цінують не вік, а досвід
Для безробітних із обмеженими фізичними можливостями 17 роботодавців запропонували близько 70 робітничих місць. Інспектор відділу кадрів ЖКП “Західне” Валентина Балабат запрошувала на роботу двірника.
— Та поки що ніхто не погодився через зарплату 350 гривень, — зізналась вона. — Саме на робочітничих спеціальностях немає вікового цензу, а цінується досвід. Так, газоелектрозварнику пропонуємо роботу за 800 гривень, тільки немає фахівців цієї справи.
Те ж саме стверджує помічник генерального директора з управління персоналом ВАТ “Рівненський радіотехнічний завод” Ольга Обухова:
— Вікові обмеження не встановлюються, коли цінуємо досвід. Сьогодні шукаємо токарів та слюсарів, у яких зарплатня залежатиме від кваліфікації.
— Головна проблема формування кадрів — низька заробітна плата. Через це чоловіки виїжджають на заробітки, хоч вакансій для них сьогодні достатньо. А на обліку серед безробітних — 75 відсотків жінок, — розповіла начальник відділу взаємодії з роботодавцями Рівненського міського центру зайнятості Вікторія Гаврилюк. — Розширення профорієнтаційних центрів для абітурієнтів, щоб поступали вчитись на затребувані спеціальності, може стати одним із шляхів виходу з ситуації.
Коли ярмарок добігав кінця, на співбесіди до роботодавців уже встигли записатись більше двох сотень безробітних.
