Модуль орієнтований на амбітних і відповідальних управлінців, які приймають рішення на рівні системи: топ-менеджерів, власників компаній, керівників HR-відділів.
Детальніше про програму “HR для перших осіб” у Рівному
Ярослава Лоянич має практичний 12-річний досвід управління у великих вітчизняних компаніях. Також 2 роки була генеральним директором холдингу “СКМ” і директором з персоналу «Вітмарк».
Детальніше про програму “HR для перших осіб” у Рівному
“HR-функція у бізнесі є завжди, хоч дуже часто власники, керівники компаній про неї навіть не задумуюються. Та від того, які люди потраплять у команду та які стосунки між собою побудують, залежить майбутнє компанії”, – коментує керівник відділу програм управлінського розвитку kmbs Наталія Черепухіна.
Детальніше про програму “HR для перших осіб” у Рівному
“Сьогодні дедалі більше власників та керівників бізнесів усвідомлюють вагу HR-системи для розвитку компанії. HR вже не сприймається ними як простий набір персоналу в компанію, перші особи розуміють, що навіть корпоративна культура та цінності працівників мають вагомий вплив на прибутки/збитки компанії. Зараз кожна компанія відчуває життєву необхідність у максимальній ефективності та злагодженій роботі колективу, – досягти цього якраз і допомагають якісно налагоджені HR-процеси у бізнесі: відбір, адаптація, мотивація, оцінювання, розвиток та навчання персоналу, створення корпоративної культури”, – розповідає координатор програми, лідер “Smart People” Тарас Комаренко.
Детальніше про програму “HR для перших осіб” у Рівному
Нагадаємо, що це вже другий модуль Києво-Могилянської бізнес школи у Рівному, адже 17-18 жовтня відбулась “Школа управління продажем” Михайла Винницького.
Детальніше про програму “HR для перших осіб” у Рівному
Дивіться відеоролик про навчальний модуль Ярослави Лоянич!
