Верховна Рада України сьогодні, 9 жовтня, ухвалила закон, який розширює можливості підприємств щодо бронювання військовозобов’язаних працівників під час воєнного стану. Документ підтримали 272 народні депутати.
Що передбачає новий закон
Закон «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» дозволяє підприємствам бронювати працівників, навіть якщо вони:
- не мають військово-облікових документів;
- не уточнили свої персональні дані у військкоматі;
- не перебувають на військовому обліку;
- навіть перебувають у розшуку територіальними центрами комплектування (ТЦК).
Це стосується працівників критично важливих підприємств та підприємств оборонно-промислового комплексу.
Як діятиме бронювання
Тривалість такого бронювання становитиме до 45 календарних днів з моменту укладання трудового договору з працівником.
Водночас передбачено, що таке бронювання можна застосувати не більше одного разу на рік.
Для чого ухвалили зміни
Метою нововведення є забезпечення безперервної роботи стратегічно важливих підприємств, особливо у сферах оборони, енергетики, транспорту та зв’язку.
Закон допоможе уникнути ситуацій, коли підприємства залишаються без ключових фахівців через технічні або бюрократичні причини – наприклад, відсутність у працівника оновленого військово-облікового документа.
