З 1 січня 2026 року в Україні суттєво зросте оплата праці соціальних працівників. Уряд затвердив застосування коефіцієнта 2,5 при визначенні посадових окладів фахівців, які працюють у сфері соціальних та реабілітаційних послуг. Ініціатором рішення стало Міністерство соціальної політики, сім’ї та єдності України.
Підвищення – приблизно на 150%
Запровадження нового коефіцієнта означає, що зарплати соціальних працівників зростуть приблизно на 150%. Це один із найбільш масштабних переглядів оплати праці у соціальній сфері за останні роки.
Зокрема:
- соціальний менеджер (15 тарифний розряд) – з 8 243 грн до 20 607 грн;
- фахівець із соціальної роботи (12 тарифний розряд) – з 6 773 грн до 16 932 грн.
Таке підвищення покликане не лише поліпшити матеріальне становище працівників, а й підвищити престиж професії.
Чому це важливо
Від роботи соціальних працівників безпосередньо залежать доступність і якість допомоги для людей у складних життєвих обставинах – людей з інвалідністю, літніх осіб, внутрішньо переміщених осіб, родин з дітьми, ветеранів та інших вразливих категорій населення.
Соціальна робота потребує високої професійної підготовки, стійкості до емоційного навантаження та постійного людського залучення.
Позиція Міністерства
Міністр соціальної політики, сім’ї та єдності України Денис Улютін наголосив, що підвищення зарплати соціальних працівників – це питання справедливості:
«Робота соціального працівника вимагає великого ресурсу, який вимірюється не лише фаховістю, а й емоційним включенням, здатністю співчувати та допомагати. Підвищення оплати праці соціальних працівників – це крок до справедливої підтримки тих, хто щодня підтримує інших».
Рішення набуде чинності з 1 січня 2026 року.
